E24 jobb tar opp et besynderlig spørsmål: Kan ansatte kreve å slippe å dele hotellrom når de er på tjenestereise? Begge jobbekspertene til E24 svarer nei, og på bloggen sin nevner SerendipidyCat utfordringen med tjenestereiser hvor oppholdet varer i flere uker.
Jeg er litt overrasket over at noen ledere lar dette spørsmålet komme opp på denne måten. Så langt i mitt eget arbeidsliv har spørsmålet kun kommet opp i de tilfeller det er mangel på hotellrom. For øvrig har jeg vært såpass heldig at jeg har hatt ledere som har forholdt seg til et budsjett. Så mye penger er det på reisebudsjettet for denne reisen: klarer dere å komme innenfor den rammen?
Problemstillingen kan oppstå på flere måter. Noen ganger har man et budsjett, og er det ikke penger nok så er det noen som ikke får reise. Andre ganger har en solgt et oppdrag og ikke budsjettert reiseutgiftene. Det er synd for den som har laget tilbud og forhandlet og solgt oppdraget. Å dele hotellrom fordi arbeidsgiveren har solgt jobben for billig er like upopulært som å bli bedt om å jobbe gratis overtid på samme grunnlag.
Har en arbeidsgiver kommet i en ordentlig økonomisk klemme er det selvsagt veldig bra om de ansatte får være med å foreslå hvordan virksomheten skal komme over kneika. Det blir en helt annen motisvasjon av å løfte sammen enn å etterleve andres nedskjæringsplaner og føle sparekniven på strupen. For min egen del foretrekker jeg å bo på et billigere hotell med lavere standard enn å dele rom på et dyrere hotell. Og, jeg forventer at ledere følger de samme sparetiltakene som alle andre.
Jeg er spesielt opptatt av de problemstillingene hvor man selger inn prosjekter for billig og så skyver ansvaret for å hente igjen dette ned på den enkelte ansatte, det er ufint synes jeg, og det kan være vanskelig som ansatt å protestere mot også.
Men man skal ikke inngå kompromisser som går på helsa eller sikkerheten løs når det gjelder reising - se mitt siste innlegg om "Lovely Hotel Metropol" så skjønner du hva jeg tenker på ;-)
Posted by: ~SerendipityCat~ | 2010.02.15 at 20:10